Kierownik - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze.Sprawowanie nadzoru merytorycznego i formalnego nad pracą Działu DomówPomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.2. Koordynowanie pracy podległych pracowników Działu poprzez właściwą organizacjępracy, ustalanie zakresu zadań i nadzór nad ich realizacją.3. Tworzenie atmosfery wzajemnej współpracy i poszanowania godności osobistejpracowników poprzez dążenie do wzmocnienia integracji Działu.4. Inspirowanie podległych pracowników do działań mających na celu rozeznaniezasobów środowiska lokalnego i aktualizację tych danych.5. Planowanie środków finansowych na realizację zadania jakim jest prowadzeniemieszkań treningowych i wspomaganych.6. Planowanie środków finansowych przeznaczonych na ponoszenia odpłatności zapobyt mieszkańców gminy w domach pomocy społecznej położonych na terenieinnych powiatów.7. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań Działu.8. Udział w posiedzeniach Komisji Kwalifikującej rozpatrującej wnioski osóbubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, umieszczenie w domupomocy społecznej oraz zwolnienie z opłaty za pobyt.9. Przygotowywanie projektów umów, aneksów do umów zawieranych przez DyrektoraMOPS z osobami zobowiązanymi do współfinansowania kosztów pobytu członkarodziny w domu pomocy społecznej.10. W szczególnie uzasadnionych okolicznościach prowadzenie negocjacji z osobamizobowiązanymi do wnoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocyspołecznej.11. Prowadzenie poradnictwa dla osób objętych pomocą Działu, przyjmowanie stron,czuwanie nad właściwym załatwieniem spraw.12. Konsultowanie indywidualnych przypadków wymagających zespołowegorozstrzygnięcia.13. Wejścia w środowiska, z pracownikiem socjalnym, w przypadkach i sytuacjachtrudnych, wymagających wyjaśnień bądź nadzoru.14. Dbanie o rzetelne i terminowe realizowanie zadań Działu.15. Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka,podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi na rzeczosób starszych, niepełnosprawnych i zaburzonych psychicznie.16. Mobilizowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.17. Zatwierdzanie planu pomocy klientów.18. Podpisywanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień.Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30. od PN do PT.Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zarudnienia na stałe.